学校春节值班没工资吗

下面围绕“学校春节值班没工资吗”主题解决网友的困惑

教师放假春节值班有加班费吗?

教师放假春节值班当然是应该有加班费的！根据劳动法规定，春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出特殊需求。这也是为了保障教师的权益，让他们能够得到合理的报酬。

初一、初二、初三春节值班倍工资后，还需要补休吗?如果安排补休,工资应该如何支付?

对于初一、初二、初三春节值班倍工资后的补休问题，根据劳动法规定，用人单位不得以补休等方式代替加班工资。也就是说，如果安排了补休，工资依然应该按照加班工资标准支付，不会因为补休而减少。补休只是为了让教师在其他时间得到适当的休息，但工资不会受到影响。

教师春节值班可以补助吗?

教师春节值班补助政策因地区而异。一般来说，在春节期间值班的教师是没有额外补助的。但是，如果您是在学校工作，那么您可以向学校领导咨询是否有相关的补助政策。有些学校会给予一定的值班补贴或津贴，以鼓励教师在假期期间坚守岗位。所以，不妨主动与学校方面进行沟通，了解是否有额外的补助政策。

根据规定过年值班工资怎么算，怎么规定

根据规定，过年期间单位安排值班的工资计算标准是，初一到初三按照平时工资的300%计算，初四到初七也被安排值班的，则加班工资是平时工资收入的200%。这一规定是为了保障劳动者在春节期间的权益，让他们能够得到合理的报酬。

你好我是一名校园保安春节期间值班不给加班费合法吗

春节作为法定节假日，单位安排您加班却不给加班费，显然是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日加班应该支付加班费。所以，您作为一名校园保安，在春节期间值班是应该得到加班费的，如果单位未支付合理的加班费，您可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。

春节放假期间值班的工资怎么算-找法网

根据《中华人民共和国劳动法》第十七条：“用人单位因生产特点不能实行连续工作的，经劳动行政部门批准，可以按照周期计算工作时间，不需要加班工资。”

你好，我是校园保安，春节期间值班，值班费是属于加班费吗?-找法网

值班费并不属于加班费。值班费是劳动者按照用人单位的安排正常工作而获得的劳动报酬，不受加班工资的规定限制。在春节期间值班的校园保安，应该按照相关规定获得合理的值班费。

如果在春节期间上班工资怎么算-找法网

根据劳动法的规定，春节期间值班工资计算有以下规定：初一至初二值班按照平时工资的300%计算，即三倍工资。除夕、初四至初六这四天值班者按照平时工资收入的200%计算。这样的规定是为了保障劳动者在春节期间还能够得到较高的工资报酬。

你好，我是一名校园保安春节期间值班不给加班费合法吗?-找法网

根据《劳动合同法》第四十一条：“劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照有关法律、法规的规定支付工资报酬。”春节期间是法定节假日，作为校园保安，您进行值班工作是应该获得合理的工资和报酬的。如果单位未支付加班费，您可以通过法律途径寻求维权。

为什么春节门卫值班没有加班费?

春节门卫没有加班费是因为学校没有学生。由于春节期间学生放假，校园内的活动相对较少，所以学校可能认为门卫在此期间的工作量较小，因此没有额外给予加班费。不过，校园门卫在春节期间仍然需要坚守岗位，对校园安全起到关键作用，因此，学校可以考虑给予一定的补贴或其他形式的激励，以感谢他们的辛勤付出。